採用人数を教えてください。

2013年入社の採用計画はまだ確定していません。ご参考までに昨年度の実績は下記のとおりです。
※2012年度入社予定数
事務・技術系 138人 (大学・大学院・高等専門学校卒)

応募方法について教えてください。

下記よりエントリーをお願いします。随時ご案内を差し上げます。

面接はどのような形式で行われますか？

本年度はまだ確定していませんが、12年度入社採用では事務・技術系ともに、個人面接・グループワークを行いました。

面接は何回行われますか？

事務系・技術系とも2～3回程度を予定しています。

筆記試験は行われますか？

事務系・技術系ともに適性検査を行なう予定です。

入社後すぐに配属されるのですか？

新入社員導入研修後、配属される予定です。
詳しくはこちらをご覧ください。

自分の希望で部署を異動することは可能ですか？

事業ニーズと本人希望のマッチングが必要となるため、必ずしも希望どおりに異動できるとは言えませんが、毎年自己申告制度の中で上司と面談を行い、異動希望やキャリアプランなどについて申告することができます。

勤務地について

基本的には当社各事業所での勤務となりますが、グループ会社、販売会社に出向・出張等で勤務する可能性もあります。また海外への展開を積極的に進めている中で、入社数年後から海外へ行くケースなども増えています。

入社後に寮に入ることはできますか？

入寮の適用条件を満たす場合には、一定の期間内会社の独身寮を利用することができます。

年次有給休暇の平均取得実績を教えてください。

1人あたり、１年平均１６．１日となります（２０１０年度実績）。

採用スケジュールを教えて下さい。

具体的なスケジュールは決まっておりませんが、昨年実績で言えば、1月説明会、4月選考、10月内定という流れとなっております。

社内の雰囲気を教えて下さい。

先輩・後輩の垣根なくコミュニケーションは活発で、相談事など気軽にできる関係性です。また、部署ごとに定期的に親睦会などがあり、社員同士の距離は近いです。基本的にビジネスや技術に対して真っ直ぐに取り組むメンバーが多く、切磋琢磨して成長していける環境です。

部活動や社外活動はありますか？

バドミントン部や華道部をはじめ、多くの部活動、社外活動があります。オフの時間も楽しめる人だからこそ、オンの時間にも全力で仕事が取り組め、成果を残すことができるのです。